Gehören Online-Meeting-Tools wie Microsoft Teams, Zoom, Big Blue Button etc. auch zu Ihrem Arbeitsalltag? Im E-Learning-Bereich erleben diese Tools aktuell einen enormen Boom und ersetzen vielerorts die Präsenzschulungen. Allerdings fehlt oft noch die Verbindung zum Selbstlernen: Hier kommen digitale Blended-Learning-Szenarien ins Spiel. Dabei bildet das Lernmanagementsystem die Basis für Selbstlernen (oder auch asynchrones Lernen) und die Kollaborationsplattform ist die gewohnte Umgebung zum digitalen Präsenzlernen (auch synchrones Lernen).
Am weitesten geht diese Integation mit Microsoft Teams: Mit einem Lernmanagementsystem (LMS) wie Totara oder Moodle ermöglicht es Lernenden alle Funktionen der Lernplattform zu nutzen, ohne die Teams-Umgebung zu verlassen.
Verschiedenste Kursarten wie E-Learning und Online-Präsenztrainings können zentral verwaltet werden und die Lernenden haben auch in der Teams-Umgebung jederzeit direkten Zugriff auf die Selbstlerninhalte.
Online-Präsenztrainings und Webinare sind in der Pandemie mit Abstand der häufigste Ersatz für ausgefallene Präsenzseminare. Nun gilt es, den nächsten Schritt zu machen und dieses gute didaktische Mittel mit Selbstlernen anzureichern und nahtlos in bestehende Lernmanagementsysteme zu integrieren.
Der Begriff Blended Learning beschränkt sich nicht mehr nur auf die Mischung von Offline- und Online-Lernen, sondern auf die digital sinnvolle Integration von Selbstlernen im LMS mit Webinaren auf den klassischen Plattformen wie Teams, Zoom, Big Blue Button und Co.
Die vergangenen Monate haben gezeigt, wie groß der Bedarf an Lösungen für gemeinsames Lernen und Arbeiten im virtuellen Raum ist. Blended Learning Digital vereinfacht die Zusammenarbeit über räumliche Distanzen hinweg und ermöglicht es Lernenden, unkompliziert über Kollaborationstools miteinander in Kontakt zu treten.
Sie wollen mit E-Learning neu durchstarten oder haben bereits eine bestehende E-Learning Umgebung? Mit unserer Optimierungs-Beratung mit Fokus auf Blended Learning Digital begleiten wir Sie dabei, den geänderten Anforderungen gerecht zu werden und helfen, synchrones und asynchrones Lernen zu verbinden.
Die Verbindung von synchronem und asynchronem Lernen erfordert Schnittstellen zwischen Lernmanagementsystemen und Kollaborationsplattformen, aber auch elegante Lösungen für die Nutzeranmeldung (so genannte Single Sign On-Szenarien). Unsere Beratenden sind Spezialistinnen und Spezialisten für diese Themen und unterstützen Sie in allen technischen Fragen.
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